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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责:1、制定和完善公司绩效管理制度体系。2、负责公司内部绩效考核实施及推进等。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或管理类专业。2、2年以上绩效管理工作经验,制造业500人以上企业相关岗位经验优先。3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程。4、良好的数据收集及分析能力,熟练使用办公软件。
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