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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

1、根据公司发展,拟定人力资源需求,制定公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备; 2、完善绩效考核及薪酬管理体系、培训体系; 3、协助负责公司内部的日常管理工作,以及管理员工入离职等具体工作; 4、组织公司企业文化活动,定期组织员工团建,打造良好积极向上的企业文化;建立和维系良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展; 5、完成领导交办的其他事项。
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