薪酬管理员面议

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职位信息

面议
不限 / 经验不限 / 性别:男 / 年龄18
招聘1人

职位描述

一、薪酬管理员1名 1、掌握一定的现代人力资源管理、劳动经济、企业管理等专业知识； 2、熟悉国家、地方有关人力资源管理法律、法规、规章； 3、熟悉上级单位人力资源管理相关制度和管理办法； 4、掌握一定的人力资源管理方法，熟练掌握和运用常用的薪酬管理方法和工具； 5、具有一定的计划、组织、协调、沟通、控制能力，同时具备团队合作与自我学习能力； 6、能够处理人力资源管理中薪酬管理方面的问题； 7、熟练掌握办公自动化软件。

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