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  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

1、大专以上文化,人力资源、行政管理、工商管理、企业管理、管理工程类专业毕业。 2、文字功底较好 3、具有独立的逻辑推理和分析判断能力,悟性较好。 4、具有一定的人力资源基础知识和概念基础。 5、负责人力资源项目的具体跟进和进展报告,重点是跟进培训开发、招聘配置、绩效、劳动关系管理、内部晋升、人员素质模型的实施。 6、符合以上条件,有无经验均可培养。
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