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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.负责每天、每周、每月收集并统计公司各项考勤的数据,并将异常情况反馈给相关部门; 2.考勤系统的正常维护与监管; 3.统计考勤并核算,进行考勤汇总并与财务对接,每月15号前将上月各部门《月度考勤报表》提交各部门负责人确认,审批后交财务部; 4.负责各部门员工人事变动后的相关福利、薪资、人事档案变更、统计与归档; 5.负责新员工入职的培训,培训内容(各项规章制度、公司企划文化、) 6.负责员工劳动合同的签订、续签及归档管理; 7.负责收集各部门的招聘需求,制作招聘计划; 8.负责现场招聘的实施及跟进工作; 9.负责网络招聘信息的更新与回复,人员招聘面试安排及初步甄选; 10.负责组织与安排招聘人员的面试及跟进工作; 11.负责各部门报餐人数及统计餐费; 12.负责部门内日常事务的处理及部门间的协调沟通工作; 13.负责组织部门会议及做好会议记录 14.公司各项通知﹑通告﹑签呈等相关对外发文之拟定;严格保守公司薪酬机密; 15.员工入职表资料整理,归档; 16.负责公司员工住宿安排及辞工人员放行流程的跟进; 17.统计公司水电并核算各部门及各宿舍水电账目明细; 18.负责公司办公用品的申请及发放; 19.负责员工厂服的发放; 20.负责各部门饭票的发放; 21.负责解决公司各种人事劳资纠纷 完成上级领导交代的其它临时性工作;
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