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  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 有3年以上行政管理工作经验, 岗位要求:1、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,编制公司人力资源规划,提高公司的综合管理水平;2、结合公司情况,建立培训管理体系并完善工作,编制、修订相关文件;3、条理思路清楚,有责任心;4、具有良好的沟通能力及思维
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