行政4～5千

岗位职责: 1、负责来访人员接待：普通人员接待、客户接待、贵宾接待； 2、负责办公用品管理：办公用品统计、申购； 3、负责规章制度管理：规章制度编制、发布、执行监督、异常处理； 4、负责人员管理：入职资料整理存档、劳动合同签定、入职培训、请假事务； 5、负责劳动关系管理：人员纠纷、工伤处理、社保参保名单统计； 6、负责食堂管理：物资验收、统计报餐人数； 7、公司企业文化的建设； 8、负责公司文件管理：文件整理、发布、修改、保存、销毁； 9、负责信息系统管理：保养维护、网络安全、系统权限； 10、监督清洁日常工作：公共区域卫生清洁、清洁工管理； 11、负责员工考勤管理：考勤统计、员工打卡纪律、加班统计、考勤异常处理； 12、监督食堂日常工作：物资采购、饭菜质量、餐具卫生、用餐环境卫生； 13、负责人员招聘：发布招聘信息、甄选合适人员、应聘人员初试、办理入离职手续、就餐安排； 14、负责车辆管理：车辆外出派车、派车任务协调、车辆停放位置、车辆钥匙保管、异常处理； 15、负责人员培训：新进员工培训、在职培训计划编制、培训项目督导实施、培训总结、培训档案管理； 16、负责做好本部门的培训工作，制定本部门人员工作职责及工作流程，合利安排内部员工的工作任务，实施部门员工的绩效评定，提高部门内部工作效益； 17、及时反映横向部门的配合程度，凡是影响生产进度的需及时向总经办汇报，并每周对横向部门进度绩效评分； 18、统计员工每月的绩效考核分数； 19、上级临时交派的其他工作。