行政主管面议

招聘要求： 1、中专及以上学历，3年行政人事经验，对人力资源各模块工作、行政管理较为熟悉。能独立开展工作（人员招聘、员工管理、行政管理） 2、真诚，正直，性格稳重，有责任担当，有事业追求。 3、良好的语言沟通，观察，协调能力。良好的活动策划和组织能力。 4、熟悉掌握常见办公软件和办公设备，良好的公文写作能力，能独立进行制度编写。 岗位职责： 1、负责招聘信息发布与平台管理和更新，简历筛选和邀约，实施测评和初步面试。 2、发出录用通知，实施入职登记和入职培训。实施离职面谈和离职审批流程。 3、负责考勤数据统计，负责绩效考核执行。 4、关怀员工，负责福利措施制定及实施各项员工活动。 5、制定各基础管理制度并监督实施，负责住宿管理，办公环境卫生监督，文具采购等相关行政工作。 薪酬福利： 1、逢周日休息，每天8小时制，薪酬7-10k 2、社保，包吃，宿（或享受外住补贴150/月） 3、社保，全勤奖，节日礼品 4、良好的办公环境，稳定的订单，良好的企业发展趋势。