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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄35
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.根据公司年度经营计划制定制造中心各部门的总体规划,制定具体的实施计划,逐步配置资源,保证规划的落实; 2.制定并执行制造中心年度预算目标及计划、资源配置计划及激励方案; 3.制定和完善制造中心各部门管理制度、流程和规范,制定年度培训计划,并组织部门人员培训(包括:日常行为规范、质量意识、技术操作的熟练程度等),提升部门人员整体素质和能力;提高制造中心运行效率; 4.统筹、监督制造中心生产部各车间的生产机械设备、固定资产等的日常维护保养、点检记录、维修等,确保各项设备正常使用,符合安全生产标准。 5.定期评估生产现场的制造能力,不断调整和提升生产制造工艺,科学规划常规化产能并关注每日产量达成率,提升精益生产能力; 6.组织协调物料供应能力,满足生产计划排产需要。 7.组织召开订单评审会,确认销售订单信息,满足客户需求; 8.定期组织生产协调会,协调解决生产制造过程中交期、品质异常等问题,保证生产计划正常进行; 9.根据订单量和库存数量,制定合理的生产计划,并按计划生产,保质保量完成生产任务; 10.定期巡查车间生产进度和产品品质状况,指导和协助员工解决生产制造过程中的工艺和品质问题,控制和解决产品生产过程中的异常; 11定期组织仓库盘点,保证仓库数据准确性,满足生产计划要求; 12.定期检查消防安全设备和特种设备,消除安全隐患,保证安全生产; 13.主导公司质量管理体系运行,保证按照质量管理体系的要求进行生产制造; 14.负责组织生产日常检查,定期对生产管理过程进行风险分析与评估,确保生产现场符合安全管理要求; 15.组织落实和监督生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标,保证生产数据的连续性和可靠性; 16.统筹、组织、监督生产现场状态管理,对生产各车间的6S工作提出评价意见,指导各车间实施整改,持续改善生产及工作环境。 17.负责管理、维护、健全ERP项目系统各流程的完善、修订,与ERP项目工程师沟通落实系统程序的编写,形成数据录入、单据输出的各环节数据共享流程。 18.撰写年度、月度工作总结和报告,定期向总经理汇报生产运营整体状况,协助上司制定生产制造相关决策。 岗位要求: 1.沟通和协调能力较强; 2.执行力良好; 3.逻辑性和条理性强,能快速把握事物的本质; 4.数据敏感,能熟练应用数据分析处理和解决问题。
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