工作内容：
1、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，
2、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；
3、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
4、根据业务需要，适时开展职务分析和职务,设计工作，以提高公司整体效率：
5、建立并维护员工绩效考评体系,建立并维护员工薪酬、福利体系：
6、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作：
任职资格：
1、专科及以上学历,有企业行政经理工作经验两年以上.
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析,解决问题能力.
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正.