仓储主管面议

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职位信息

面议
不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄30
招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.参与公司经营战略的制定工作任务参与公司经营战略的讨论和制定，根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划将工作计划落实到部门，落实责任人。 2、全面协调规范仓储部管理，编制各项仓库管理制度，申报批准执行。 3、协调管理仓储部各个部门，配合其它部门做好物料备货，收发存，确保库存数据准确。 4、根据销售订单情况，合理调配车辆，及时做好货物备货及发出。监管发货过程。 5、根据产品种类，规划仓库存储，并不断优化存储能力。 6、负责和其他部门的协调工作，工作任务督促各种单据的及时，准确的录入，上报相关部门。 7、负责培训本部门人员，进行系统培训与业务指导，不断提高人员工作能力。 8、落实仓储管理制度，监督本部门5s管理及先进先出原则。 9.完成上级领导安排的临时工作及工作完成情况信息反馈。岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.有仓储物流管理培训经验优先。 3.3年以上仓库经理经验。 4.岗位技能要求：熟悉仓储部管理，有一定erp系统基础；电脑操作熟悉，有一定文字功底，使用过erp或wms系统

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