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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄20
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.组织建立人员、技术、信息管理档案 2.管理人员编制工作 3.组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作 4.根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度 5.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作 6.掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源 7.负责组织处理劳务纠纷 8.参与公司有关管理制度的编写并检查落实 9.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作 10.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作 11.完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1.高中以上学历,有这人事方面的工作经验。 备注:工作量不大,每个月初做一下考勤,年初招聘
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