生产主管4～5千

岗位要求: - 计划与执行能力：依据订单需求编制生产计划，合理安排人力、物力、设备等资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。同时，有效跟踪生产进度，及时发现并解决计划执行过程中的问题。 - 团队管理能力：合理分配工作任务，明确岗位职责，确保团队高效协作；定期组织员工培训，提升员工技能与素质；提高员工工作积极性和满意度；处理员工矛盾与纠纷，营造良好的团队氛围。 - 质量管理能力：制定质量标准和检验规范；加强生产过程质量控制，对原材料、半成品和成品进行严格检验；分析质量问题原因，采取有效纠正和预防措施，持续改进产品质量。 - 成本控制能力：严格控制生产成本，通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高设备利用率等措施，降低生产运营成本；加强预算管理，合理控制费用支出，提高企业经济效益。 - 问题解决能力：生产过程中难免出现各类突发问题，生产主管需具备敏锐的洞察力，及时发现问题；迅速找出问题根源，并制定有效的解决方案，保障生产顺利进行。 - 沟通协调能力：对内与研发、采购、销售等部门密切沟通，确保生产与各环节顺畅衔接；及时处理相关事宜。 - 职业素养要求 - 责任心：对生产工作高度负责，确保生产任务顺利完成和产品质量达标，主动承担工作责任，积极解决生产中的问题。 - 执行力：严格执行公司生产决策和管理制度，确保各项生产任务落实到位，高效完成工作任务，不找借口、不推诿责任。 - 学习能力：生产技术和管理理念不断更新，生产主管需保持学习热情，关注行业动态和新技术发展，持续提升自身专业知识和管理水平，以适应企业发展需求。 - 安全意识：树立牢固的安全意识，严格执行安全生产规章制度，加强生产现场安全管理，定期组织安全检查和培训，及时消除安全隐患，确保员工人身安全和企业财产安全。