管培生/储备干部4～5千

1、招聘条件：①2021、2022、2023届毕业生，专业不限，学生干部（含学生会主席、副主席、团委干部、班长、团支书等）优先考虑；②心态意向要求：有意从基层工作做起，能吃苦耐劳、心态积极向上，岗位需能够接受出差；③能力要求：具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力；2、培养方向：食品研发、生产专员、新媒体运营、市场推广、创意策划、客户开发及销售、行政管理、财务等；3、培养形式：①轮岗培养：结合公司发展需求，统一组织在生产部、销售部、市场部各1个月轮岗学习，期间会安排导师对新员工进行指导帮助；②定岗：经实习期考核达标后，按岗位匹配分配原则，分配至公司对应岗位。4、薪资：①实习工资：4000-5000元/月；②定岗工资：5000-8000元/月。5、晋升通道：实习学员经过3个月左右的轮岗学习后，会安排至意向部门定向培养3个月，进行各种培训及学习，入职五年内公司会实时跟踪个人成长，培养成为中高层管理储备人员。实习轮岗→正式员工→部门骨干→团队leader→部门经理→总监→合伙人