餐饮主管5～7千

任职要求：1、20-28岁，专业不限，酒店管理专业优先，无需经验、应届毕业生；1、能适应快节奏的工作，并热爱餐饮事业；3、热情开朗、善于沟通、勇于面对挫折，不断提升自己；4、上进心强，愿意学习餐饮系统，提升领导力和管理能力，完成自己的晋升计划； 岗位职责：1、负责本班组员工的日常管理（对客服务/基础质量/仪容仪表/出勤/工作纪律/排休班等）；2、负责本班组的团队建设，减少离职率，提高员工满意度；3、负责本班组员工业务培训以及专项培训；4、负责本班组的固定资产以及低值易耗的管理5、熟练掌握中餐餐饮的对客流程以及标准；6、完成部门负责人临时安排的各类专项工作；7、从事中高端中餐行业至少1年以上的基本岗位工作经验，有管理经验者优先。 个人技能：1、行动如闪电、责任心杠杠；2、无需巧舌如簧，只求谈吐大方；3、客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；4、不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风； 薪资待遇：1、入职后培养期3个月，薪资4500元起步，培养期后试用期3个月，薪资50000元起步，转正后6000-7000元；2、主管岗位满1年可晋升经理职位，经理薪资为7000-12000元。3、基本薪资+带薪年假+工龄工资+带薪生日假+节日福利+外地人员探亲假，一经录用，待遇优厚；4、免费食宿，宿舍为公寓式，4-7人间，独立卫生间、洗浴间，无线覆盖、24小时冷热水、空调；5、自入职开始，系统性餐饮管理实战课程，一对一帮带师傅，帮助同学们将理论照进现实，实践于现实，从而快速成长，利用2-3年的时间，快速成长为门店经理，甚至于店总；