储备干部4～5千

“储备干部”是公司核心部门的重点人才培养计划。作为综合型管理人才，我们选拔应届生中具有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的佼佼者。在入职后，同属于集团“战略运营部”，由集团董事长亲自带领，公司提供部门轮岗培训机会，逐渐成功各个业务板块的管理者。“储备干部”是公司核心部门的重点人才培养计划。作为综合型管理人才，我们选拔应届生中具有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的佼佼者。在入职后，同属于集团“战略运营部”，由集团董事长亲自带领，公司提供部门轮岗培训机会，逐渐成功各个业务板块的管理者。二、岗位要求1、大学统招本科及以上学历，经济管理、市场营销、公共关系、人力资源等相关专业优先考虑；2、担任院/校级学生会主席、副主席或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务，党员优先；3、会基本电脑和办公软件操作，普通话标准、踏实肯干，正能量、不负面、不抱怨，有思想有想法；4、具有较强的学历能力和优先的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；6、能够遵守公司的规章制度，响应公司的发展号召，有意愿晋升更高的职位；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先！三、福利待遇1、上班时间：8:30-5:30，午休一个半小时，六险一金，免费午餐，法定节假日正常休息，享有婚假、产育假、病假等假期节假日福利；2、不定期聚餐、每年旅游、入司周年纪念礼，月度福利、生日福利，节假日福利，集团年会等；3、每年一次免费体检；每月福利；重要节假日福利；每月集体生日Party。4、优美舒适的办公环境，成熟健全的培训体系，专业老师指导，良好晋升机制。