管理培训师5～7千

管理培训师 岗位描述： 1．管理学操作性课题的研究工作； 2．管理学教材的编写工作； 3．管理学课程的讲授； 4．帮助企业设计战略、管理模式，并协助实施； 岗位职责： 爱岗敬业，吃苦耐劳，积极上进，有亲和力，业务熟练，肯钻研，善于与人沟通，品德端正，具备职业素养，能够为人师表。 要求： 1．年龄在30岁以上，50岁以下，条件优越者可适当放宽条件； 2．管理学专业，硕士以上学历； 3．具备扎实的管理学的理论功底，对管理学有独到深刻的理解和感悟 4．知识面广，学习能力和适应能力强； 5．具备团队精神，能够与他人合作工作； 6．责任感强，具备职业素养和职业道德，无不良从业纪录； 7．诚实勤奋乐观，成熟稳重，踏实能吃苦，具有团队精神； 8．身体健康，能够出差； 9．具备较好的表达能力，口吃清晰、仪表端正； 10．文笔流畅，喜欢做文字工作，有相关著作，或发表过相关文章为佳； 11．有志于成为培训师，愿意在压力下工作。 12．能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT的使用。