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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

任职条件:女性,中专以上学历。有3年或以上人事行政方面相关的工作经验, 职位描述: 1、 根据工厂各部门人员需求情况,协助招聘工作,按工厂指定的入职流程为试工合格的员工办理入职手续,应聘登记表、入职声明、社保声明、劳动合同等。 2、 清楚工厂运作和福利,处理好员工关系,负责办理员工住宿、用餐、上岗安排的有关手续。 3、 负责工厂各项工伤保险和社保等每月增减的相关变更手续。 4、 协助财务部做好员工考勤、福利、补贴、奖罚的统计核算、上报工作。 5、 工厂员工的各类资料、文档、合同的管理工作,员工档案的简历,及时更新员工信息。 6、 参与执行、监督工厂人事管理制度;协助部门主管做好相应岗位说明书,并根据职位调整需要进行相应的变更。 7、 协助各部门办理工厂员工的任免、晋升、调动、奖惩、辞工、辞退、离职等人事手续。 8、 做好工厂各部门人员出勤情况、员工工作态度等监督检查工作。 9、 负责统计申报、收发、管理各部门办公用品、劳保用品、员工工衣等。 10、 协助上级做好工厂的各项培训和企业文化娱乐活动。 11、 做好来客接待工作,办公区域的卫生检查工作。 工资待遇: 月薪2500-3000元。待遇从优,提供员工宿舍及工作餐,工作周期计26日。
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