省区经理5～7千

岗位招聘要求： 1.工作要求：男女不限，23-35岁，有市场营销与渠道开发的常识与能力，有出差经验（同行优先考虑）。 2.工作经验：熟悉市场开拓、客户维护工作流程，3年以上家居照明、商业照明、电工、建材、快速消费品等任一行业的销售实战经验（另外至少1年以上渠道建设与管理工作经验，）。 3.掌握知识：熟悉市场营销理念，有强烈的开拓意识，能独立的处置突发事件有独挡一面的能力。 4.具备技能：良好的语言表达和沟通能力。吃苦耐劳，具有一定的商务谈判技巧，有市场观察与分析能力。 5.素质要求：有高度的责任心，能承受一定的工作压力并善于调节：有亲和力与强烈的执行意识。 6.工作事项：市场开拓，产品广度推广，客户跟进，厂商协调及培训等。 7.本岗位为我司重点招聘岗位，一旦录取待遇从优。 ◆员工福利待遇： 1、公司提供行业内极具竞争力的薪酬福利体系设有：固定薪资、月绩效奖金、工齡奖、销售提成、后勤业绩考核奖金、社保补贴、年终奖 。 2、各个岗位的固定薪资实行职务等级薪资制，在同一个职务等级内设若干个薪资等级，将根据你的实际能力评定你最终的固定薪资，其固定薪资组成：（基本工资+管理加给+加班津贴+通迅津贴）。 3、每月为员工举办生日庆祝。 4、每周6天工作制，逢周日休息，且每天7.5小时工作制（上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30）。 5、员工试用期转正后，公司可为每位员工购买社保、团体意外险。 6、享受国家法定带薪假期，以及婚假、产假、节育假、丧假、陪产假、年休假。 7、公司各个岗位，可免费提供住宿，享受带电梯的高级白领公寓，每间宿舍2-4人，宿舍内配有热水器、电风扇、独立卫生间、阳台、橱房。 8、7-10月属高温暑假期间，逢周二、周五公司为每位员工免费提供糖水、凉茶。 9、为提升全体人员的竟争力、战斗力、疑聚力、向心力；每位员工在入职后，公司定期或不定期组织免费内部培训课程，含户外拓展课程。 10、因营销中心是刚成立之际，公司为每位员工做好相应的员工职业生涯规划，为每位员工提供极具有挑战性的发展空间和相应职位。