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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

1. 执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全公司的各项工作。 2. 做好员工的思想工作。要关心爱护员工,了解员工的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3. 不断提高员工的业务素质。要有计划的组织员工学习业务,检查督促员工管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。 4. 加强与保卫部门的联系。 要与保卫部门保持密切的联系,交换工作情况,熟悉单位周围的社会治安情况,从实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障公司安全,维护公司利益。 5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治理”的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表,及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的事项,组织好责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。 7. 做好员工思想工作。根据其情节轻重进行处理,造成后果的报公安部门处理。8、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作。 9、.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养。 10、.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。 11、做好员工关系交流、管理、走访等工作,以便随时了解员工思想动态。 12、.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。 13、.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 14、.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
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