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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄22
- 招聘1人
职位描述
1、 能独立完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 能独立编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。
7、 负责员工劳动关…
8、有三年及以上人事、行政管理经验，其中至少担任人力行政主管二年以上；
9、人力资管管理专业或其它相关管理专业大专及以上学历；
10、性格乐观豁达、亲和力强，有较强的执行力及组织能力；
11、有独挡一面的能力；
安全提示：速招猫人才网严禁企业做出损害求职者合法权益的行为，包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为！严防 “诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单，诱导求职者异地入职、异地参与培训等，” 等形式的诈骗行为！一旦发现请立即向本站举报。【在线投诉】。或加交流QQ群:902340051 入群验证:速招猫人才网。
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