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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄30
- 招聘1人
职位描述
1、中层管理岗位，根据上级指示，指导下属各项工作的顺利开展；
2、协助部门上级进行人力资源相关制度的建设及完善，对制度中涉及的重要事项进行督导，推进公司管理；
3、根据公司发展战略，组织实施人力资源战略规划。参与公司重大人事决策，完成年度行政人事目标；
4、优化公司行政各项管理工作，根据公司实际情况对各项制度进行适时的修订与完善；
5、推动企业文化的建设与实施，文化活动的组织开展，塑造良好企业形象，团队建设工作的推进；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、3年以上真实工作经验者优先。
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