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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:男 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

岗位描述: 1、负责年度培训计划的编制,并按照培训计划开展培训工作; 2、建立、管理公司培训档案; 3、开展员工满意度调查并撰写调查结果报告; 4、完成跨部门协同工作及其他临时工作任务。 任职要求: 1、人力资源专业或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源管理相关工作; 3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4、熟练使用相关办公软件。
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