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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:男 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责组员日常工作安排,确保配货、分拣、打包、发货等流程正常进行; 2、协助货物打包以及卸货、产品抽检,和货物整理摆放等; 3、仓库每月库存协助盘点、盘点数据整理; 4、确保员工对货物分拣、发货、换货、退货的商品售后管理正常进行; 5、负责部门员工的招聘,保证人员补备及时,须上岗前做好岗位培训,确保不影响工作正常开展; 6、发货仓、退货仓的合理化规划布局和使用管理,定期对发货人员进行工作指导和专业培训; 7、编制发货仓、退货仓和发货管理制度及标准化流程,并落实执行到位,定期给员工重复宣导、培训; 8、对员工进行绩效考核管理,有效地对员工表现进行合理评分,善于引用绩效管理引导员工有更优秀的表现; 9、有管理员工的工作经验,善于与员工沟通,能及时与员工进行思想开导工作。 10、能向公司提出合理化改进方案和具体措施。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄25-35岁之间; 2、熟悉一般的电脑操作,踏实肯干; 3、工作责任心强,主动积极,善于沟通与协调。 4、一年以上电商行业发货管理工作经验; 5、熟练掌握电商发货工作流程,能有一套较成熟的标准工作流程; 6、有较强的解决问题的能力、沟通协调的管理能力、优秀的服务意识;7、需具有能管理30-50个仓管员的能力。 福利待遇:加班费:全体人员加班费均为14元/小时工龄奖:发货主管每年1200元全勤奖:100元加班到23点补贴:5元/人/次年度优秀员工奖:年底评选年度优秀员工,奖励500 - 2000元 联系人:黄先生 电话*
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