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  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.本科以上学历,管理类,市场营销类专业  2.掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;  3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;  4.具备优秀的领导能力、团队管理能力  5.具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,  6.具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;  7. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。 岗位要求: 1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;  2.主持制订公司 营销管理工作的有关的 销售政策、规章 制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;  3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;  4.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场  5.掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;  6.根据市场需求状况报批新产品开发方案;  7.负责组织资材部、财务部进行 合同评审工作,并依据合同评审结论对顾客进行反馈;  8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、 调查和评审及确定报价与报价报批工作;  9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;  10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;  11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。  12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;  13.及时、准确传达上级指示;  14.定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;  15.审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;  16.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;  17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;  18.在必要的情况下所属下级授权;  19.受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;  20.及时对所属下级工作中的 争议作出裁决;
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