行政人事主管4～5千

中山市意朗德照明有限公司

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄28
招聘1人

职位描述

一、综述：在各区域总监直接领导下，负责公司人事行政整体工作管理，汇总、协调各部门的人力资源规化，并制订中山市意朗德照明有限公司及中山市凯乐斯科技有限公司人力资源规化；建立和规范人力资源管理体系；根据经营目标制定人力资源成本。二、日常管理职责： 1.负责意朗德照明、凯乐斯科技人力资源部规章制度的建立和修订，并报请总部批准实施； 2.负责公司月度、季度、年度人力资源度划及总结分析报告； 3.负责统筹人力资源招聘、培训并分析； 4.负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定报备及实施； 5.负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍； 6.负责初步甄选并将合格的候选人推荐给部门主管； 7.负责意朗德照明、凯乐斯科技月、季、年度培训规划； 8.负责组织绩效考核，汇总并评审绩效考核结果； 9.负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释； 10.审核符合劳动用工、社保缴纳员工提交接的各种资料数据； 11.协助各部门协调部门间的工作关系 12.与总部进行对接，根据总部下达指示及制度进行宣贯和执行； 13.负责考勤、计划数据的审核并提交； 14.完成上及领导临时交办的所有工作任务。任职要求年龄要求： 28-40 岁语言要求：不限 1、专业知识：熟练操作人事六大模块、办公软件使用知识管理专业知识、网络知识、 2、有较好的组织协调及较强的沟通和综合分析能力； 3、具有良好的数据分析能力，甄选鉴别能力，计划和组织能力，较强的团队协作精神； 4、具有组织和人事管理能力,能合理调配人员、考核评估员工工作表现。具有团队合作精神，工作认真、细致、责任心强、有较强的应变能力、统筹能力和沟通能力，有较强的团队意识。 5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 6、高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 7、善于与各类性格的人交往，待人公平。 8、执行力强

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