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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 岗位要求: 服从管理,热情大方,认真负责。 1、负责员工入职、离职、试用期、转正、劳动合同等的管理。 2、负责建立健全员工的人事档案。 3、负责员工住宿、报餐、厂服等管理工作。 4、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护。 5、负责培训(如新员工培训)。 6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 7、配合领导完成相关的工作内容。
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