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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘5人

职位描述

岗位职责: 1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位; 2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况; 3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议; 4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理 岗位要求:1、优秀的应届大专及以上学历毕业生; 2、年龄22岁以上,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
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