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人力资经理4～5千

中山市红典照明有限公司

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责： 1、负责公司人力资源短期及长期规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设； 2、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展； 3、按照公司战略和经营需要，领导人力资源部门迅速寻找、选拔和储备人才。搭建具有高效战斗力的团队，打造优胜劣汰的良性竞争氛围； 4、解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库； 5、根据公司对绩效管理的要求，制定、完善并推行绩效薪酬及福利相关管理制度、方案和流程； 6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议； 7、建立公司内训体系，设计培训课程矩阵，开发部分基础课件并执行基础内训，打造学习型团队，传递有温度的企业文化； 8、高效完成总经理交办的各项工作任务。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源专业 2、5年以上人力资源从业经验，2年以上人力资源管理工作经验，有互联网企业和猎头工作经验优先； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系，并有丰富的实践经验和成功案例； 5、熟练操作office软件， 具有出色的语言表达能力、良好的协调沟通能力及较强的组织策划能力； 6、具备高度责任心，做事踏实、细心，有良好的敬业精神、团队合作精神。
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