行政法务（物业）（急）【本岗位可接受应届生】5～7千

（1）组织建立并不断完善公司的合同管理体系，为公司合同的规范管理奠定基础，提升公司合同管理水平；审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；制定公司各种合同标准范本，使公司各类业务合同文本的格式及合法性标准化；公司合同的审查和修改，并协同执行部门对各类合同签订和履行进行监督；主导建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档，负责法律相关档案的存档、借阅等日常工作。（2）负责公司涉诉和非涉诉业务，预防和防范法律风险负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷；代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务（立案、应诉及执行流程）；对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改；协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保。（3）负责公司的法律服务工作为公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书；定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识；组织公司员工学习合同法、劳动法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件；人民调解庭的沟通协调。