车间主管面议

职位类别：车间经理/主管 一、车间主管工作职责： 1、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标，对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展规划拟定人员编制并上报公司； 4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施; 5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚; 6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识; 7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策; 8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产; 9、领导车间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养; 10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示; 11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定; 12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。完成上级临时交办的事项。 二、任职条件： 1、男、女不限，40岁以下，大专及以上学历， 2、5年以上工作经验，3年以上生产主管或生产车间管理或工作经验，2年以上照明企业生产主管或生产车间管理工作经验，有商照工厂经验优先。 3、具统筹协调能力和团队合作精神。 4、吃苦耐劳，责任心强，工作细心。 三、其它相关福利： 1、周6天制，周日休息，享受法定节假日待遇， 2、享受传统节假日节日奖或节日礼品。 3、工龄奖：满一年，月薪加100元；满两年，月薪加200元；满三年，月薪加300元， 4、每月全勤奖：100元。 5、每年公司组织国内旅游一次， 6、每年春节后返厂车费补贴， 7、购买社保（养老保医疗等五险）， 8、每年评选优秀员工和加薪，为每位员工提供完整的工作规划。