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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3、协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。 4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5、对试用期的员工进行试用与考核。 6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 7、全公司奖惩手续的办理。 8、对各类材料进行签收,整理并分类归档。 9、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 10、职工劳动合同的签订。 岗位要求: 2年以上的人事工作经验,对工作认真负责,执行能力强;
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