电源工程师4～5千

岗位职责: 1. 开发公司户外灯具所需的线性及DOB方案； 2. 根据需要开发公司需要的LED电源，测试和评估公司供应商的驱动电源的质量； 3. 户外LED灯具照明产品设计，确保开发的新产品满足市场的需求，包括成本及性能。 4. 负责新材料新元器件评估工作； 5. 根据公司发展战略，积极搜集、了解行业新技术、新材料及新制造工艺，提炼有价值的技术资源，与公司高层及市场及销售部同事一起进行产品规划。 6. 产品的产线技术指导。 7. 产品故障分析与解决。 8. 优化产品成本，制定成品的品质标准。 9. 测试统计填写归档各种产品数据，编写技术文档。 岗位要求: 1. 学历：大专以上学历，要求电子相关类专业毕业。 2. 熟悉 Altium 、PADS 或Protel等 Pcb layout 软件并能熟练操作常用的 OFFICE办公软件。 3. 2年以上开关电源研发与设计经验，熟悉掌握开关电源或LED驱动电源电路工作原理；掌握市面主流品牌 IC 及应用方案，熟悉电子器件的基本特性，能独立做项目并完成从电路方案选型 → 原理框图/原理图 → PCBLAYOUT → 电路调试 →EMC 测试及整改→ 产品实现→顺利导入生产 这一整个过程。 4. 对开关电源的能量变换设计、变压器等磁性器件设计、EMC 防护设计、安规设计、热设计、电源认证标准有一定的认知和理解；对电源设计方面最新技术动态和发展方向有一定的了解； 5. 熟练户外灯具、电源相关开发及测试标准，熟悉电源及灯具各类认证如UL、CE、CB等认证相关法规标准。 6. 最好精通线性方案及DOB方案。 7. 了解光的相关知识，熟悉led户外灯具，可设计光电方案，从事过led户外灯具开发工作2年以上。 8. 具有较强动手能力，能熟练操作相关测试设备测试光源及电源。 9. 具备良好的沟通能力，对工作有良好的心态，尽职尽责，有团队合作精神和一定的协调沟通能力。 职位优势 1. 采用底薪+提成的薪酬模式，普通管理者也可以每月拿到公司的利润分成。公司挣得越多，员工挣得越多，员工收入没有上限。 2. 公司实行单休，每周日休息一天。 3. 根据员工个人意愿为员工买保险。 4. 公司重视员工的精神需求与社交需求，定期举行聚餐等活动，每年均有公费旅游机会。 5. 包吃包住，如果不在公司吃住公司也会有补贴。