销售部经理4～5千

岗位职责： 1.负责制订本部门年度、月度营销目标计划，并呈报总经理审批。 2.跟进销售目标的实施，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款。 3.加强对本部门员工的培训，让所属员工熟悉产品优点，掌握销售策略和方法，提高销售技巧。 4.加强销售网络建设，发展可靠代理商及经销商，不断拓展市场，增加销量。 5.加强销售团队建设，不断吸引优秀销售人员加入团队，壮大销售队伍，不断开拓市场。 6.配合公司广告宣传，扩大公司影响力，提高公司知名度。 7.加强市场调查，搞好市场预测，及时向总经理汇报市场行情变化，制定销售策略并报公司批准执行。 8.领导本部员工做好售前、售中、售后服务，妥善处理好客户提出的问题，保证公司优良服务的良好声誉，不断提高公司的美誉度。 9.审核业务员签订的合同或订单。 10.负责对业务员的报销单据进行审核。 11.建立并管理客户档案，善于利用客户档案进行分析，掌握客户的动态变化为销售服务。 12.负责部门的文档管理工作，并督导所属文员进行统计、归类并存档； 13.对本部员工进行绩效考核。 任职资格 1.激情澎湃、积极乐观、充满正能量、有强烈的荣誉感，能长期在压力下工作。 2.具有良好的客户服务意识。 3.反应敏捷、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 4.具有强烈责任心和团队意识。 5.具备很强的市场分析及判断能力。 6.必须遵守公司相关制度、服从管理。 7.5年以上户外灯具或者相关产品销售工作经验，2年以上团队管理经验。 8.大专以上学历，有丰富管理经验及客户资源并强烈自信者不受此条约束。 职位优势： 1.采用底薪+提成的薪酬模式，普通管理者也可以每月拿到公司的利润分成。公司挣得越多，员工挣得越多，员工收入没有上限。 2.公司实行单休，每周日休息一天。 3.根据员工个人意愿为员工买保险。 4.公司重视员工的精神需求与社交需求，定期举行聚餐等活动，每年均有公费旅游机会。 5.包吃包住，如果不在公司吃住公司也会有补贴。