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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄20
  • 招聘1人

职位描述

一、工作内容: 1、负责招聘信息的初稿和招聘广告的发布工作。 2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试相关工作。 3、负责招聘计划跟进。 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。 5、负责办理劳动关系中相关手续。 5、协同开展新员工入职培训,及培训效果的跟踪、反馈。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求是: 1、人力资源管理相关专业优先。 2、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。 3、具备良好的语言表达能力、沟通交流能力、分析判断能力和组织能力。
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