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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:女 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职离职筛选等工作; 2、负责招聘渠道的选择以及维护管理工作,发布招聘信息; 3、负责简历筛选,面试邀约,人事档案的分类、整理和归档工作; 4、根据新入职人员情况制定新人培训计划,组织和协调培训计划中的课程并及时反馈,对新员工进行培训; 岗位要求: 1. 22岁~35岁,女性. 2. 形象良好,五官端正,衣着偏好职场ol风格; 3. 高中及以上学历,行政管理、财务管理、人力资源等相关专业者优先(大专需1年以上工作经验,本科可接受应届毕业生); 4. 三份工作之内,行业经验1~3年最佳" 5. 性格阳光,积极乐观,做事细致,认真负责,高效执行力; 6. 面对面沟通时思维敏捷、应变能力强,有全局意识和服务意识,沟通交往能力强;
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