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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专及以上学历; 2.五年以上人事相关工作经验,对招聘模块实操经验丰富; 3.形象气质佳,个性优良; 4.良好的沟通、组织、协调能力; 5.熟练使用各种办公软件; 6.熟悉国家相关法律法规; 岗位职责: 1.负责人力资源招聘、培训、考核等模块的管理; 2.员工出入职审批、员工档案、劳动合同等日常管理; 3.车辆、宿舍、工伤保险等行政事务的日常管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.做好总经理参谋,为公司发展提供建设性意见。
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