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  • 面议
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

1、人力资源或工商管理相关专业； 2、三年以上大、中型企业招聘管理相关工作经验； 3、沟通、表达能力佳，具备一定的人力资源领域专业能力； 4、抗压能力强，具有服饰或耐用消费品行业岗位从业经验者优先考虑。 岗位职责： 1、根据公司人力资源发展战略需求，制定年度招聘计划； 2、负责制定招聘管理制度和流程，开发新的招聘渠道及选拔模式； 3、按月度计划实施各项具体招聘工作； 4、定期汇报工作结果，关注人员动态，为各部门提供专业人力资源咨询及协助；5、英语听说读写优秀。
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