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  • 面议
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:女 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

1、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 2、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 3、健全各部门作业流程,编制作业流程规范; 4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。 5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 6、 负责人员招聘,对应聘人员的预约,接待。 7、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 9、完成人力资源及行政部主管交办的其他事项。 任职要求: 1.有人事行政专职从业经验2年以上; 2.熟悉人力资源管理6大模块 3.熟悉网络招聘渠道,有简历筛选经验; 4.熟练使用word,excel,ppt办公软件; 5.有面谈工作经验; 6.会简单人事报表制作; 提供专业知识培训, 发展空间大
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