行政人事文员面议

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职位信息

面议
不限 / 经验不限 / 性别:不限 / 年龄22
招聘1人

职位描述

岗位职责 1、负责组织起草、修改和完善人力资源级行政管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、组织制定公司绩效考核指标体系、考核方法，收集执行过程中遇到的问题并及时给予解决； 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产的管理； 6、协助完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。 7、公司安排的其他工作。任职资格： 1、2年以上相关行政人事管理工作经验，有一定财务经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制等方面的法律法规及政策； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强的计划性和实施执行的能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备

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