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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理 3、对新进人员的厂纪厂规培训与工作岗位培训。 4、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5、对试用期人员之试工与考核调查。 6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7、全厂奖惩手续之办理。 8、对各类资料进行签发签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤记录/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9、每日/月对全厂职员工的考勤工作(考勤日报表/每月人力流到统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10、月底对相关报表的整理并交于财务。 11、月底吃饭人员的统计,月初对全厂职员上月的工卡查核并交于财务处。 12、职员工劳动合同/暂住证之办理。 13、完成领导临时交付的任务,协助完善公司的各项规章制度和维护工作秩序。
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