学历要求 ◆中专以上学历
上岗人员的条件 ◆3年以上商业照明筒射灯生产管理工作经验;
◆年龄28岁以上；
◆责任心强，调度能力强，有较强团队协作能务，协调能力；具体工作
1.根据战略完成生产任务 20%
2.生产产品标准化 所有产品进行文字标准化，并入档， 入档标准化，10分
3.生产制度与流程制度建设 5% 制定完善生产流程，让每个员工深刻理解 按进度完成，
4.安全生产 10%
5.生产流程优化 5% 一个月提出工艺优化一次建议
6..控制生产成本 10%
7.控制采购成本 10%
8.次品率 15% 控制合格率 次品率1%
9.采购及时性 10% 负责原材料采购，保持稳定的供货时间，与供应商保持良好关系，保证及时供货
10.研发产品 5% 根据业务需求每月出一个研发方案
11.培训新员工产品知识
找志同道合的伙伴
具体工作
1 做好全年工作计划和目标分解工作,完成生产任务
2 负责做好生产调度安排，
3 做好对外供应商洽谈的工作；
4 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
5 公司交办的其他工作任务
一 公司文化：
公司愿景；创互联网知名品牌，建客户信赖、员工自豪的企业
公司誓词：我们以世界一流的标准，严格要求自己，以专业的水准服务客户，为客户创造更多的利益；
我们每一天积极的去生活、去工作、去学习、去帮助他人、去改变世界，让我们更有价值、有事业、有平台，要财富自由；
我们服务团队、服务公司，全力以赴。让金黎更加强大，让社会更加美好。
二 公司定位：结合多年积累经验与互联网数据，定位中高档餐饮照明（餐饮设计师，装修公司，业主）优势：
1.客户精准，推广销售时目标明确，成交率高，
2.业务员学习内容单一，服务对象单一，服务品质高，客户满意度强
3.销售产品单一，从卖产品转化到卖解决方案，客户选择我们只是效果而不是指定款式的产品，公司做相应产品的库存，发货快，质量优
4.批量生产 性价比高，批量生产，研发能力强，只针对餐饮领域研发，最高度达到客户的要求
5. 85-90后人群成为消费主体，餐饮界越来越重视氛围。客户容量大，装修频次高，现金交易，转介绍率高
三 公司体制
1.每个部门独立核算制：生产，推广，销售各成体系，独立帐，成本，利润，分红明细清晰，每个部门都有发展空间。
2.销售合作模式：1底薪+纯利润分红30-40% 2底薪+销售额提成1-3%， 3纯利润分红40-50%。分红每个月计算每个月分60%，其余年后分。
3.团队发展（带出来的人才比较优秀，可以重新成立一个项目部，你可以拥有这个项目10%股份）
4.股权激励（两年内完成内部股权改革，三年完成经销商及外部资源改革
四 公司管理
1.公司采用中国最优秀的企业管理体系：长松组织系统（完善的晋升通道，合理的聘用合同，优秀的分红模式）积分制管理系统（让优秀员工不吃亏，优秀的事件公司都给予加分，积分永不清零，积分福利：月激励，抽奖，快乐回忆，年激励，晋升，加薪，来回火车票，飞机票，带薪出国游，3-5年激励：买车补贴，买房补贴）
五 公司优势
1百度 360 等搜索（餐饮照明，餐厅照明，餐饮灯具，酒店洗墙灯，cob洗墙灯等等关键词 免费排名前一页，百度光柏士照明的人越来越多，企业公信力越来越强。互联网运营专业团队，省钱省事把客户从互联网转化到线下成交。
2.平台优势，公司自有厂房20000方，客户信赖感更强，大的订单大的客户一样搞定
3.沉淀下来与公司共同成长，可以学习到全网有效知识，企业系统管理经验，企业定位与发展规划经验。产品定位与推广经验
六 入职要求
1.孝顺，懂得感恩.
2.正念，正能量
3.责任心强
4.爱学习
5.坚持力强
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