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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄35
  • 招聘1人

职位描述

(1)负责公司年度财务规划与管理的拟定(11月底提交财务总监审批) (2)负责每月的财务分析,提供财务分析报告,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析(每月5号前提交财务总监) (3)负责公司财务制度编制修订完善(每年审核一次财务制度,并根据实际情况进行补充修订) (4)负责监督督促贷款回收与检查,组织对不良债权处置(按照客户授信时间及额度收款,应收款周转天数为0-60天) (5)负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 (6)负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行(每月3员进入月底考评,每周进行考评一次) (7)参与重大销售合同、采购合同审定(价格合理,合同内容合法) (8)负责定期组织对公司资产(固定资产、流动资产)进行核实(保障账实相符100%) (9)负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训(每月至少培训一次) (10)负责对各分公司进行业绩评价(每月5号完成并提交) (11)负责日常费用支出及贷款支付得审批管理(费用支出按照制度合理支出,金额准确率100%) (12)负责组织公司年度预算及控制执行、考核(预算准确率95%) 负责财、税、风险知识的培训(每月培训一次,于每月5号前并提交本次的培训总结报告及上次的培训总结报告)
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