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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; 3、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度; 4、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。 任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专以上学历; 2、五年以上相关工作经验,至少三年以上薪酬管理实施经验; 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域; 4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析 本岗位工作地点位于江门,请有意者投递简历,或者直接致电面谈。
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