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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责:

1、管理岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协助基层管理人员招聘、转正等工作流程;

2、负责公司劳动年审、单位信息上报、企业残疾职办法工申报、办理相关的社会保险等;
3、员工工伤事故处理、工伤费用结算、报销等事宜;
4、协调员工与管理层的关系,员工活动的策划及组织实施;
5、日常签呈报告、通知通告编写等;
6、饭堂、宿舍、厂区环境卫生的监督管理;
7、应对社会责任审厂,及社会责任体系建立及维护。

岗位要求:

1.男女不限,25-38岁,大专或以上学历;
2.两年以上人事管理相关工作经验。
3.电脑办公软件操作熟练,性格工朗,责任心强。

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