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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.负责公司招聘、培训、人员入职与离职等工作的管理; 2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3.做好员工考勤、奖惩管理,并对各部门的考勤、奖惩的执行情况进行调查; 4.负责做好各类人员的岗前培训工作,并配合各部门制定培训计划并组织实施; 5.负责做好员工的人事档案管理工作,负责员工的转正、绩效等各项考核工作; 6.策划并组织公司员工业余文化活动; 7.负责规划、执行员工的培训工作; 8.负责公司食堂、员工宿舍管理及行政方面其它事务; 9.负责公司后勤工作的协调与安排. 岗位要求: 1.实战经验丰富. 2.执行力强. 工资:4000-5000元/月
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