岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
6、完成上级领导交办的其他任务
任职资格
1、年龄24-30之间，有责任心，男女不限；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件