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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、员工的招聘、入职、离职、晋升、调动等人事手续的办理 2、各类人事档案的建立与文件管理 3、协助处理员工纠纷、工伤、社保、工资计算等事宜 4、协同开展新员工入职培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈; 5、员工考勤、工资计算管理 6、协助部长处理业务日常事务工作 任职资格: 1、1-3年的人事工作经验 2、对考勤系统熟悉 3、有人事工作或人力资源工作经验优先
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