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人力资源经理4～5千

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:男 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

一:范畴 1.人力资源规划，招聘，培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理. 2.企业文化构建，体系与制度建设与完善. 3.公司各项规章制度的拟定、执行及人员管理. 4.组织架构的梳理及岗位职责的拟定，流程梳理. 6.考核方案的拟定和实施。 二:任职资格 1.管理或相关专业学历. 2.五年以上相关工作经验，至少两年以上经理岗位经验. 3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬，规划等领域. 4.掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程. 5.熟悉法律法规. 6.为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强. 7.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
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