人力资源经理/主管人事总监5～7千

岗位职责：1、及时招聘人员，确保人力资源满足公司业务发展需求2、完善公司的招聘体系、绩效考核体系、培训体系3、根据公司发展战略及价值导向，推进公司企业文化建设。4、制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力5、处理好公司的日常行政管理工作任职要求：1、人力资源、行政管理或建筑相关专业本科以上学历2、2年以上人力资源与行政相关工作经验，或985、211本科应届毕业生3、具有较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力4、具亲和力，有举办团队活动的经验，注重企业文化建设，有组建团队的经验薪酬待遇：1、工作时间：5天8小时工作制2、工作地点：惠州市惠城区赛格大厦22013、薪酬：6000元/月以上，具体面议4、公司提供免费午餐、晚餐5、依法购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育险）6、享有国家法定假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等7、享有年终奖8、享有年度体检、节日晚会、员工聚餐、室外活动等